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이 글에서는 이용 방향 기준으로
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어떻게 구분하면 되는지 바로 정리합니다.


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이 지점에서 이제 왜 이런 차이가 생기는지 살펴보겠습니다.  
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기본 구조에서는 비슷해 보일 수 있지만,  
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이 부분을 모르고 접근하면 불필요한 혼선로 이어지기 쉽습니다.


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이용 목적에 따라 체감 차이가 크게 달라집니다.  
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다시 정리하면 결국 중요한 것은 이용 맥락 이해입니다.  
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용어가 먼저 떠오르는 업종일수록  
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이 글에서 정리한 기준을 참고하면,  
기준이 잡힌 상태에서 상태로 선택을 진행할 수 있을 것입니다.


덧붙이자면 상황에 따라 세부 기준이 달라질 수 있습니다  
구조적인 차이 문의는 010-5815-2262을 통해 부담 없이 확인할 수 있습니다.


현대차그룹, 219명 정기 임원 인사…R&D·핵심기술 경쟁력 강화 중심
R&D본부장에 만프레드 하러·제조부문장 정준철 임명 등글로벌 불확실성 선제 대비 위한 219명 규모 정기 인사 실시조직 체질 개선 위한 쇄신…40대 리더 발탁·외부 인재 영입 현대차그룹이 18일 정기 임원인사를 실시했다. ⓒ데일리안 DB[데일리안 = 현대차그룹은 18일 소프트웨어 중심의 모빌리티 기업으로의 전환을 가속화 하기 위해 R&D 및 핵심기술 경쟁력 강화 중심의 인사를 실시했다.현대차그룹의 성과주의 기조를 이어감과 동시에 미국 관세 문제 등 글로벌 불확실성과 공급망 리스크 해소에 기여한 리더를 승진시키고 분야별 전문성을 중심으로 대대적 세대교체를 단행한 것이 이번 정기 임원인사의 주요한 특징이다.소프트웨어 기반 압도적 기술 우위 확보 주도할 핵심 부문 사장 승진현대차그룹의 SDV 혁신을 앞당기고 압도적 기술 우위를 확보하기 위해 만프레드 하러(R&D본부장)·정준철(제조부문장) 부사장이 각각 사장으로 승진한다.현대차그룹 R&D본부장에 새로 임명된 만프레드 하러 사장은 2024년